Mantan Kakanwil Sulsel Lolos Seleksi Pimpinan KPK

tvOnenews.com - Liberti Sitinjak telah lolos seleksi sebagai calon anggota Dewan Penasihat KPK untuk tahun 2024. Ini merupakan langkah penting dalam kariernya, mengingat peran Dewan Penasihat KPK yang strategis dalam memberikan masukan dan saran kepada KPK untuk menjalankan tugasnya dalam pemberantasan korupsi di Indonesia.

Mantan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Selatan Priode 2022 - 2024, Memang usai Purna Bhakti Langsung melengkapi Berkas Administrasi Untuk Ikut Seleksi Dewas dan Pimpinan KPK.

Saya Ingin Mengabdi Di KPK agar Ilmu dan Pengalaman Dapat Tersalurkan," ujarnya.

Salah satu prestasi luar biasa yang telah digagas olehnya yakni berhasil membangun Kantor Wilayah terbesar dan termegah se-Indonesia. Gedung ini telah diresmikan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia (Menkumham) RI Yasonna H. Laoly.

Gedung berlantai 3 yang berdiri di lahan seluas 8.800 m2 ini dilengkapi dengan eskalator dan aula yang menampung 1000 orang serta berbagai fasilitas modern lainnya.

Kemudian pada tahun 2023, Liberti menjadi nahkoda kanwil sulsel yang tidak pernah surut untuk meraih prestasi. Seperti yang selalu dikatakan bahwa prestasi bukan merupakan sesuatu yang harus dikejar melainkan kewajiban sebagai seoran pegawai.

Tahun 2023, Kanwil Sulsel berhasil meraih nilai Indikantor Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) pada 42 satuan kerja (Satker) sebesar 98,50 % dan nilai SMART sebesar 83,73 % sebagaimana dicatat pada Online Monitoring Sistem Perbendaharaan Akuntansi Negara (OMSPAN) dan SMART.

Selanjutnya, pada tahun yang sama terdapat 6 (enam) satuan kerja yang memperoleh predikat Wilayah Bebas Dari Korupsi (WBK) melengkapi 7 (tujuh) satuan kerja yang sebelumnya memperoleh WBK dan WBBM. Jadi, dari 35 satuan kerja yang ada terdapat 12 satker memperoleh WBK dan 1 Satker memperoleh WBBM.

Keberhasilan atas pencapaian tersebut menurut Liberti tidak terlepas dari implementasi kepemimpinan Kolektif Kolegial yang dijalankan oleh para pimpinan tinggi (pimti) pratama untuk berkolaborasi dan bersinergi secara bersama-sama demi mewujudkan kanwil yang lebih baik ke depannya.

“Menyingkirkannya, setiap pegawai memiliki Sense Of Belonging serta mengimplementasikan Core Value BerAKHLAK dan Tata Nilai PASTI dalam pelaksanaan tugas sehari-hari,” ungkap Liberti Sitinjak.