Ukur Kinerja Anggota Berbasis Digital, Biro SDM Polda Jatim Luncurkan Aplikasi Siap Semeru

Surabaya, tvOnenews.com - Bertranformasi dengan dunia digitalisasi, Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Jatim, terus melakukan terobosan inovasi dalam rangka meningkatkan kinerja dan prestasi anggota. Terbaru, Biro SDM meluncurkan aplikasi Siap Semeru, sebuah aplikasi yang berfungsi untuk mengukur kinerja dan pelaksanaan tugas anggota Polda Jatim secara digital.

"Aplikasi ini sebagai salah satu parameter kinerja personil Polri Polda Jatim yang terdiri dari kemampuan teknis, kemampuan etik dan managerial yang dituangkan dalam penilaian setiap bulannya melalui program SIAP SEMERU," terang Karo SDM Polda Jatim Kombes Pol Harry Kurniawan, Rabu (16/5) di Mapolda Jatim. 

Alumni Akpol 95 ini menambahkan, atas peluncuran aplikasi ini, untuk mengukur kinerja anggota secara digital ini pun mendapatkan apresiasi dari pihak SDM Mabes Polri. 

"Aplikasi ini sebagai artikulasi gagasan dari Pak Kapolda Jatim agar semua anggota Polri Polda Jatim dapat menberikan yang terbaik dalam pelaksanaan tugas," tambahnya. 

Sementara itu menurut Kabag Binkar SDM Polda Jatim AKBP Christian Tobing, melalui aplikasi Siap Semeru ini, maka semua aktiftas pelaksanaan tugas pokok anggota Polri Polda Jatim bisa termonitor dan terdata base sesuai dengan fungsi masing-masing.

"Secara teknis untuk pencatatan atau input data base dilakukan secara berjenjang,mulai Polsek, Polres hingga Polda sesuai fungsi masing-masing," jelas AKBP Christian Tobing.

Christian menambahkan, dengan aplikasi ini akan memberi kemudahan bagi pimpinan, seperti Kapolsek, Kasat, Kapolres, Direktur, Karo hingga Kapolda untuk mengetahui dan mengevaluasi kinerja anggota mulai dari penilaian kompetensi kemudian penilaian inovasi dan penilaian prestasi, atas yang sudah dilakukan anggota sesuai tugas pokok fungsinya. 

“Setiap anggota juga bisa memberikan update data ke jenjang atasan masing-masing agar tugas-tugas yang sudah dilakukan bisa tercatat dalam data aplikasi. Jadi semua transparan dan kredibel berdasarkan indikator yang sudah ditetapkan," tambah AKBP Christian Tobing.

Muara dari aplikasi ini, semua anggota akan termotivasi untuk terus melaksanakan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan memberikan pelayanan yang terbaik.

"Bagi pimpinan, aplikasi ini bisa menjadi bahan atau data dalam proses Rewards and Punishment terhadap anggota, dan yang terlebih penting dalam efektifitas dan kredebilitas penempatan tugas dan jabatan," pungkasnya. (sha/hen)