5 Cara Efektif Mengapresiasi Karyawan: Dari Ucapan Tulus hingga Aksi Nyata di Tempat Kerja

3. Rayakan Kebersamaan Lewat Aktivitas Positif

Kegiatan seperti fun walk atau olahraga bersama dapat menjadi media untuk mempererat hubungan antarkaryawan sekaligus menjaga kebugaran. Dalam contoh yang sama, para karyawan mengikuti Fun Walk, yang tidak hanya menyehatkan tubuh tetapi juga membangun semangat tim.

Melalui program Swiss-Belhotel International bertajuk Thank You Week 2025 dengan tema “It’s All About You,” melibatkan seluruh tim.  “Program ini adalah tradisi yang sangat berarti karena mengingatkan kami betapa berharganya setiap anggota tim,” ujar Gerri Primacitra, General Manager Swiss-Belresort Dago Heritage Bandung.

4. Hargai Keberagaman dan Kreativitas Tim

Puncak acara apresiasi dapat dikemas dalam kegiatan tematik yang menyenangkan, seperti Gala Dinner bertema “National Costume.” Dalam suasana tersebut, karyawan bebas mengekspresikan diri dengan mengenakan busana daerah, merayakan keberagaman dan kebanggaan identitas budaya.

5. Jadikan Apresiasi Sebagai Bagian dari Budaya, Bukan Sekadar Agenda
Kesuksesan tidak lahir dari strategi semata, tetapi dari semangat dan kerja keras kolektif yang dihargai dengan tulus.

Program apresiasi seperti ini memberi pesan penting bagi banyak organisasi: bahwa rasa terima kasih tidak harus dirayakan dengan megah, tetapi perlu dihidupkan setiap hari. 

Dengan budaya saling menghargai dan kebersamaan, perusahaan dapat menumbuhkan motivasi yang berkelanjutan dan memperkuat hubungan manusiawi di dunia kerja.