Bonus Hari Raya Lebaran 2026 Cair! 50 Ribu Mitra Pengemudi Dapat BHR, Ini Aturan dan Cara Penilaiannya
- Antara
Dukungan juga datang dari sektor transportasi. Direktur Angkutan Jalan di Kementerian Perhubungan Republik Indonesia, Muiz Thohir, menilai perhatian perusahaan terhadap mitra pengemudi merupakan langkah positif.
Ia menegaskan bahwa upaya tersebut diharapkan dapat membantu meningkatkan kesejahteraan para mitra sekaligus menjaga keberlanjutan industri transportasi daring di Indonesia.
Jumlah Penerima BHR Meningkat Seiring Ekspansi Perusahaan
Peningkatan jumlah penerima Bonus Hari Raya tahun ini tidak lepas dari pertumbuhan perusahaan yang cukup pesat di berbagai wilayah Indonesia.
Dalam beberapa waktu terakhir, perusahaan tersebut memperluas jaringan operasional dengan membuka banyak cabang baru.
Saat ini, jumlah cabang yang beroperasi telah mencapai lebih dari 350 di berbagai daerah di Indonesia. Ekspansi tersebut juga berdampak pada meningkatnya jumlah pengemudi aktif yang bergabung dalam platform layanan transportasi daring tersebut.
Development Director Maxim di Indonesia, Dirhamsyah, menjelaskan bahwa penyaluran Bonus Hari Raya merupakan bentuk penghargaan kepada para mitra pengemudi yang telah berkontribusi dalam perkembangan perusahaan selama ini.
Para pengemudi memiliki peran penting dalam perjalanan perusahaan di Indonesia.
Menurutnya, dukungan finansial tersebut diharapkan dapat membantu meningkatkan kesejahteraan mitra pengemudi sekaligus mempererat hubungan kemitraan yang telah terjalin selama ini.
Penilaian Bonus Berdasarkan Kinerja Pengemudi
Dalam proses penyalurannya, Bonus Hari Raya diberikan dengan mempertimbangkan sejumlah indikator yang berkaitan dengan aktivitas para pengemudi dalam aplikasi.
Penilaian dilakukan secara individual agar proses distribusi bonus dapat berjalan secara objektif.
Beberapa faktor yang menjadi pertimbangan dalam pemberian BHR antara lain tingkat produktivitas pengemudi di aplikasi, kualitas pelayanan yang diberikan kepada pengguna, serta kepatuhan terhadap aturan perusahaan.
Dengan metode ini, setiap pengemudi mendapatkan penilaian berdasarkan kinerja masing-masing sehingga bonus yang diberikan dinilai lebih tepat sasaran.
Selain menyalurkan Bonus Hari Raya, perusahaan juga menjalankan berbagai program dukungan selama bulan Ramadan.
Salah satu program yang dihadirkan adalah kebijakan potongan aplikator sebesar nol persen bagi mitra pengemudi penyandang disabilitas.
Program ini menjadi bagian dari upaya perusahaan untuk mendorong kesempatan kerja yang lebih inklusif.
Load more