Sebagai langkah strategis ke depan, Rosan menyatakan bahwa sistem seleksi berbasis meritokrasi yang diterapkan di Danantara juga akan diterapkan dalam pemilihan pimpinan di BUMN lainnya.
“Ke depannya, kami juga akan meng-introduce sistem yang kami pakai ini di Danantara untuk BUMN-BUMN lainnya, sehingga pemilihan dari pimpinan-pimpinan di Danantara maupun pimpinan-pimpinan ke depannya di BUMN itu berdasarkan meritokrasi, berdasarkan kapabilitas, kapasitas, integritas, dan juga berdasarkan atas track record yang baik dan yang benar,” jelasnya.
Dengan sistem seleksi ini, Rosan berharap BUMN yang berada di bawah naungan Danantara dapat berjalan dengan baik dan transparan, tanpa kepentingan pribadi maupun golongan.
“Dengan ini akan membuka lembaran baru, karena BUMN ini sudah resmi masuk ke Danantara sejak kemarin. Kita ingin pastikan ke depannya BUMN ini akan berjalan dengan baik, berjalan dengan benar, tidak membawa kepentingan sendiri, tidak membawa kepentingan golongan, tidak membawa kepentingan lain selain kepentingan masyarakat, kepentingan rakyat, itu akan kami janjikan,” tutupnya. (agr/raa)
Load more