Pertamina Dorong Inklusivitas di Lingkungan Kerja Melalui Komunitas PERTIWI

“Setelah dua tahun terbentuknya PERTIWI telah banyak kontribusi yang diberikan untuk perusahaan dari mulai kebijakan, program-program training coaching, sharing session, hingga bekerjasama dengan knowledge partner. Kedepan akan banyak lagi program yang akan mendorong women empowerment dan women leadership di lingkungan Pertamina Grup yang akan melibatkan level Direksi. Sehingga diharapkan programnya akan memberikan kontribusi lebih optimal,” tutur Emma.

Deputi SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata dan Ketua Srikandi BUMN Tina T. Kemala Intan memberikan apresiasi kepada PERTIWI Pertamina atas aksi nyata yang telah dilakukan. Inisiatif PERTIWI Pertamina sejalan dengan kerangka besar untuk memastikan sustanaibility bisnis Pertamina yang mendukung diversity. Ini merupakan bagian penting untuk memastikan Pertamina tetap relevan di masa depan. 

Program yang sudah dilaksanakan oleh PERTIWI Pertamina diharapkan bisa direplikasi ke BUMN lainnya sehingga dapat memberikan dampak nyata pada pengembangan perempuan di Indonesia.(chm)