Sumber :
- irwansyah
Mantan Karyawan PT AMNT Ancam Turun ke Jalan, Protes Kebijakan Rekrutmen yang Diduga Tidak Transparan
Sejumlah mantan karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) melayangkan protes terkait dugaan ketidakkonsistenan perusahaan dalam proses penerimaan pekerja.
Selasa, 11 Maret 2025 - 13:32 WIB
1. Evaluasi Perilaku dan Integritas – Memastikan kesesuaian dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.
2. Pengecekan Referensi – Menilai rekam jejak dan kinerja kandidat sebelumnya.
3. Pemeriksaan Kesehatan (Medical Check-Up) – Memastikan kesiapan fisik dan kesehatan kerja.
"Hal ini merupakan persyaratan yang wajar diterapkan oleh seluruh perusahaan," tegasnya.
Banyak putra daerah telah menempati posisi strategis di berbagai level kepemimpinan, mulai dari supervisor hingga senior manager.
"Kami terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pengembangan talenta lokal untuk berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan dan industri secara berkelanjutan," pungkasnya. (irw/frd)